昨日、上司と来年度の方針書についてミーテイングをしました

内容は現場を知らない方々の理想ばかりの話し合いでした

上司は「来年度はこのテーマで１年間頑張ろう！」と

最初はその方針書を共有すると思いますが、途中で方針書の内容

なんて誰一人覚えてないだろうと思ってます

そんな事に時間を使うならもっと現場に出るほうが生産性が

あると思ってます

上の人間たちは時間が有り余っているので無駄な時間と

思わないんでしょうね😥